AI w pracy
Eksperyment z zastępowaniem części pracy dziennikarzy narzędziami AI nie przyniósł oczekiwanych efektów. Wydawca BuzzFeed zmaga się z poważnymi problemami finansowymi i szuka nowego modelu biznesowego.
AI w pracy
Nowe analizy opisane przez „Harvard Business Review” sugerują, że sztuczna inteligencja nie tylko nie skraca dnia pracy, ale często go wydłuża. U części użytkowników pojawia się nawet zjawisko określane jako „AI brain fry”, czyli przeciążenie poznawcze wynikające z ciągłej pracy z narzędziami AI.
AI w pracy
Niemal 70 proc. niezależnych specjalistów w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej deklaruje, że sztuczna inteligencja przyspieszyła ich pracę. Ponad połowa zarabia dzięki niej więcej – choć rzadko przez podniesienie stawek.
AI w pracy
Sektor finansowy w Polsce mierzy się z wyraźnym niedoborem kompetencji w obszarze sztucznej inteligencji. Jak wynika z raportu Capgemini, problem ten dotyczy aż 92 proc. badanych podmiotów. Firmy zmuszone są do inwestowania w szkolenia wewnętrzne oraz współpracę z zewnętrznymi dostawcami know-how.
AI w pracy
Firma ubezpieczeniowa Trasti wdrożyła system sztucznej inteligencji, który automatycznie odczytuje i klasyfikuje ponad 80 procent maili. Narzędzie o nazwie Andy przyspiesza procesy administracyjne, pozwalając pracownikom skupić się na kontakcie z klientem.
AI w pracy
Polskie firmy obawiają się sztucznej inteligencji i kosztów jej wdrożenia. Piotr Rusin, ekspert firmy Comarch, ostrzega jednak przed zjawiskiem „shadow AI”. Pracownicy używają nieautoryzowanych narzędzi, co grozi wyciekiem poufnych danych przedsiębiorstwa.
AI w pracy
Zjawisko Shadow AI, czyli korzystanie z nieautoryzowanych narzędzi sztucznej inteligencji, staje się realnym zagrożeniem dla bezpieczeństwa firm. W Polsce co piąty pracownik udostępnił algorytmom wrażliwe dane, co zwiększa koszty wycieków i naraża biznes na straty liczone w milionach dolarów.
Aktualności o AI
Sztuczna inteligencja i presja na efektywność kosztową zmieniają strukturę pracy w polskim sektorze usług dla biznesu.
AI w pracy
Szef Banku Kanady Tiff Macklem mówi, że rozwój AI może ograniczać liczbę stanowisk juniorskich i pogarszać perspektywy młodych pracowników. Zwraca uwagę, że wpływ nowych technologii trudno dziś oddzielić od zmian demograficznych i handlowych.
AI w pracy
Sztuczna inteligencja miała usprawnić rekrutację, tymczasem, jak wynika z raportu „World of Work Trends 2026” Top Employers Institute, wdrażana bez refleksji zaczyna ją komplikować. Kandydaci piszą CV pod algorytmy, a firmy porzucają niemal połowę projektów AI jeszcze w fazie pilotażu.
Aktualności o AI
Jak wynika z raportu firmy doradczej EY, w 2025 roku 74 proc. organizacji w Polsce ograniczyło rekrutację w związku z implementacją sztucznej inteligencji. Automatyzacja powtarzalnych zadań wymusza na przedsiębiorstwach zmianę strategii kadrowych i kładzie nacisk na rozwój nowych kompetencji.
Aktualności o AI
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku.