Syndrom oszusta w erze AI. 1/3 pracowników czuje, że oszukuje
Aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje, gdy w pracy korzysta z narzędzi AI, a 28 proc. ukrywa to przed przełożonymi. Raport rocketjobs.pl i justjoin.it pokazuje psychologiczne koszty rewolucji sztucznej inteligencji w firmach.
Raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” pokazuje, że sztuczna inteligencja w pracy to nie tylko wzrost efektywności, ale też nowe napięcia. 59 proc. badanych przyznaje, że AI podnosi ich wydajność, jednak 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje, gdy wykonuje zadania z pomocą narzędzi AI. 28 proc. ukrywa przed przełożonymi, że korzysta z tej technologii.
Szczególnie mocno widać to wśród specjalistów IT. To grupa, która najczęściej używa narzędzi AI na poziomie zaawansowanym i jednocześnie najbardziej obawia się, że ich praca może zostać zastąpiona przez technologie. U podstaw syndromu oszusta leży pytanie o autorstwo. Pracownicy nie zawsze są w stanie jasno określić, gdzie kończy się ich własny wkład, a zaczyna wsparcie sztucznej inteligencji. Zacierająca się granica prowadzi do poczucia, że ich umiejętności są deprecjonowane.
Naturalną konsekwencją są obawy o przyszłość zawodową. 28 proc. pracowników postrzega AI jako zagrożenie dla swojego miejsca na rynku pracy, a wśród specjalistów IT aż 68 proc. zakłada, że do 2030 roku nawet połowa ich obecnych kwalifikacji przestanie być użyteczna.
Dr Zuzanna Staniszewska z Akademii Leona Koźmińskiego podkreśla, że rozwój sztucznej inteligencji obiecuje wzrost produktywności, ale wiąże się z nowymi wyzwaniami psychologicznymi i społecznymi. „Coraz więcej osób ma wrażenie, że ich sukces nie należy już w pełni do nich. W konsekwencji ponad jedna trzecia pracowników czuje, że oszukuje, korzystając z AI, a aż 28 proc. ukrywa ten fakt przed przełożonymi. Takie doświadczenia podważają poczucie sprawczości i tożsamość zawodową, zwłaszcza w profesjach opartych na wiedzy” – czytamy w raporcie.
Autorzy badania zwracają też uwagę na ryzyka dla bezpieczeństwa danych. Pracownicy, którzy w tajemnicy korzystają z ogólnodostępnych narzędzi AI, mogą nieświadomie doprowadzić do wycieku informacji o klientach, dokumentów strategicznych czy kodu źródłowego. Tylko 49 proc. ankietowanych uważa, że ich firmy są przygotowane na rewolucję AI, a 39 proc. otrzymało ofertę szkoleń w tym obszarze.
Jednocześnie 82 proc. badanych deklaruje, że dokładnie weryfikuje efekty pracy narzędzi AI. 42 proc. przyznaje, że nie nadąża za nowinkami z tej dziedziny, a 38 proc. czuje się przytłoczonych natłokiem informacji o tej technologii.
Źródło: rocketjobs.pl i justjoin.it
