ORLEN, Pekao i Zwolnieni z Teorii z nagrodami Microsoftu za wdrażanie AI

Nagrody wręczono w trzech kategoriach. ORLEN otrzymał wyróżnienie „Siła Wartości AI" za skalowanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w całej grupie. Bank Pekao S.A. dostał nagrodę „Wizja Przyszłości AI" za strategiczne podejście do transformacji, a Fundacja Zwolnieni z Teorii — „Moc Kompetencji AI" za rozwijanie umiejętności cyfrowych wśród młodzieży i nauczycieli.

ORLEN buduje tzw. Fabrykę Agentów — system do tworzenia i skalowania agentów AI wspierających procesy w firmie. „Dziś trudno sobie wyobrazić konkurowanie na globalnym rynku bez rozwiązań, które wdrażamy w ORLENIE wraz z Microsoftem" — mówi Robert Soszyński, wiceprezes zarządu ds. operacyjnych.

Pekao stawia na wdrażanie AI w połączeniu z bezpieczeństwem i zgodnością regulacyjną. Marcin Zygmanowski, wiceprezes banku nadzorujący pion transformacji, podkreśla, że samo udostępnienie narzędzi nie wystarczy — kluczowa jest adopcja w całej organizacji. „Nowe technologie mogą wzmacniać zaufanie klientów, ale AI nie może tego zaufania nadszarpnąć" — zaznacza.

Fundacja Zwolnieni z Teorii angażuje ponad 900 szkół w programy związane z AI. Z badania „Diagnoza Młodzieży" wynika, że 70 proc. uczniów w wieku 13–16 lat już korzysta ze sztucznej inteligencji. Fundacja realizuje z Microsoftem projekt „Gotowi na Jutro", który ma przygotować uczniów i nauczycieli do pracy z tymi narzędziami.

Microsoft powołuje się na dane z raportu Work Trend Index 2025. Wynika z niego, że 33 proc. liderów biznesowych w Polsce deklaruje wykorzystanie agentów AI do automatyzacji pracy, a 84 proc. planuje takie wdrożenia w najbliższych miesiącach. 73 proc. wskazuje bieżący rok jako moment, w którym trzeba na nowo przemyśleć strategie działania w kontekście AI.

Według analiz Microsoftu i IDC firmy, które wdrażają AI w sposób systemowy, osiągają nawet trzykrotnie wyższy zwrot z inwestycji niż te, które robią to wolniej.