AI zmienia rynek pracy. Te zawody będą poszukiwane

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na rynek pracy. W niedalekiej przyszłości znikną miliony stanowisk, ale jeszcze więcej powstanie. Ekspertka z firmy rekrutacyjnej Devire wskazuje, jakie zawody będą poszukiwane.

Automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji przekształcają rynek pracy szybciej, niż przewidywali ekonomiści jeszcze kilka lat temu. Według raportu „Future of Jobs 2025” Światowego Forum Ekonomicznego do końca dekady może zniknąć nawet 92 miliony miejsc pracy, lecz w tym samym czasie powstanie około 170 milionów nowych. AI nie tylko eliminuje część zawodów, ale też tworzy zupełnie nowe, które wymagają cyfrowych i analitycznych kompetencji.

Jak wynika z analizy LiveCareer, największe ryzyko dotyczy profesji opartych na powtarzalnych czynnościach, które łatwo zautomatyzować – takich jak praca kasjera, pracownika call center, asystenta biurowego czy młodszego analityka danych. Coraz częściej oprogramowanie lub boty wykonują te zadania szybciej i taniej niż człowiek.

Sprawdź, czy AI zabierze ci pracę. Lista zagrożonych zawodów

Sztuczna inteligencja coraz częściej automatyzuje powtarzalne zadania. W raporcie LiveCareer autorzy wskazują zawody szczególnie narażone na zmiany. Nie chodzi jednak o prostą wymianę ludzi na algorytmy z dnia na dzień, ale o przesuwanie zadań i nowe podziały pracy między człowieka a maszyny. Jak podaje LiveCareer, najszybciej adaptują się działy, w

AI ObserwatorRedakcja

Z kolei zapotrzebowanie rośnie w innych obszarach. Jak mówi Yana Ruzhantsava z firmy rekrutacyjnej Devire, potrzebni będą specjaliści od etyki i bezpieczeństwa AI, architekci systemów chmurowych, projektanci promptów czy inżynierowie odpowiedzialni za jakość danych. To zawody, które dopiero się kształtują, a w wielu firmach nie istnieją jeszcze ich dokładne opisy stanowisk.

Według danych SD Worx aż 40 procent Polaków obawia się, że sztuczna inteligencja może w dłuższej perspektywie zagrozić ich miejscom pracy. Eksperci uspokajają jednak, że nowe technologie równie często generują nowe role, jak likwidują stare. Zawody oparte na empatii, kreatywności i kontakcie z drugim człowiekiem – na przykład w edukacji, psychologii, medycynie, HR czy sprzedaży relacyjnej – pozostaną trudne do zastąpienia przez algorytmy.

Raport Allianz Trade zwraca uwagę, że kluczową odpowiedzią na te zmiany będzie tzw. reskilling, czyli zdobywanie nowych umiejętności, oraz kultura ciągłego uczenia się. Wiele firm będzie inwestować w szkolenia, by przystosować zespoły do pracy z narzędziami AI, zamiast redukować zatrudnienie. Inne – jak zauważa Yana Ruzhantsava – postawią na młodszych pracowników, którzy szybciej przyswajają nowe technologie.

Przyszłość rynku pracy nie oznacza więc końca roli człowieka. AI przejmie rutynowe obowiązki, ale nie zastąpi emocji, intuicji ani odpowiedzialności. W praktyce oznacza to, że zamiast walczyć z maszynami, nauczymy się z nimi współpracować.

Źródła: raport „Future of Jobs 2025” Światowego Forum Ekonomicznego, LiveCareer, SD Worx, Allianz Trade, wypowiedzi eksperckie Devire.