Pracuj.pl uruchamia Asystenta AI dla kandydatów
Narzędzie ma wspierać osoby szukające pracy na każdym etapie rekrutacji. Według badań serwisu 82 proc. pracowników deklaruje gotowość do korzystania z AI w tym procesie.
Pracuj.pl wdrożyło Asystenta AI, który ma pomagać kandydatom w poruszaniu się po procesie rekrutacyjnym. Narzędzie obejmuje etapy od wyszukiwania ofert pracy, przez aplikowanie, po przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych.
Według danych podawanych przez Pracuj.pl, 82 proc. pracowników deklaruje chęć skorzystania z narzędzi AI wspierających szukanie pracy. Największe zainteresowanie budzi funkcja generowania przykładowych pytań rekrutacyjnych dopasowanych do konkretnej oferty. Takie wsparcie chciałoby mieć 48 proc. badanych.
Wdrożenie Asystenta AI jest częścią szerszej kampanii reklamowej serwisu, prowadzonej od początku września w modelu 360° (telewizja, digital, OOH, prasa, social media).
Przy okazji kampanii Pracuj.pl zapowiada też premierę raportu „To tylko AI. Jak sztuczna inteligencja wpływa na układ sił i kompetencji na rynku pracy", przygotowanego na podstawie badania ARC Rynek i Opinia. Raport ma zostać zaprezentowany podczas wydarzenia Human Forward Summit. Według zapowiedzi, wynika z niego, że w perspektywie pięciu lat najbardziej zyskają na wartości kompetencje takie jak kreatywność (40 proc. wskazań) i zdolność adaptacji (39 proc.).
„Interesuje nas, jakie kompetencje zyskują dziś na znaczeniu oraz jak organizacje i kandydaci mogą świadomie przygotować się na nadchodzące zmiany" — mówi Marta Ulman, Szefowa Marketingu B2C w Pracuj.pl.
Źródła
Komunikat prasowy Pracuj.pl, 23.09.2026
Badanie Pracuj.pl (wykonawca: ARC Rynek i Opinia)
