McKinsey: AI nie odbierze Europejczykom pracy. Zmieni ją nie do poznania

McKinsey Global Institute opublikował raport „Agenci, roboty i my. Jak sztuczna inteligencja zmienia pracę i kompetencje w Europie". Analizie poddano dziesięć europejskich gospodarek, ponad 1800 zawodów, 2000 codziennych czynności pracowników i ponad 10 500 kompetencji. Celem było zbadanie, jak wdrożenie AI może do 2030 roku przekształcić rynek pracy.

Główny wniosek jest wyraźny: 58% obecnych roboczogodzin mogłoby zostać zautomatyzowanych przy użyciu już dostępnych technologii. Autorzy zastrzegają jednak, że nie oznacza to masowej utraty miejsc pracy – chodzi raczej o zmianę ich charakteru. Rutynowe zadania będą przejmowane przez systemy zautomatyzowane, a pracownicy będą poświęcać więcej czasu na nadzór nad tymi systemami i na aktywności, których zautomatyzować się nie da.

Ile to warte? W scenariuszu pośrednim automatyzacja mogłaby wygenerować w Europie do 1,9 bln USD dodatkowej wartości do 2030 roku. W wariancie wolniejszego wdrażania – ok. 1,1 bln USD. Ostateczny wynik zależy od tempa adopcji technologii, skali inwestycji i gotowości organizacji do zmian.

Raport zwraca uwagę, że większość kompetencji nie zniknie. Trzy czwarte umiejętności poszukiwanych przez pracodawców pojawia się zarówno w zadaniach możliwych do automatyzacji, jak i tych odpornych na nią. W praktyce AI będzie raczej wspomagać pracowników niż ich zastępować.

„Sztuczna inteligencja i automatyzacja powinny być postrzegane jako sposoby wzmacniające potencjał pracowników i całej organizacji. To właśnie gotowość organizacji do zmiany zdecyduje o tym, czy zastosowanie technologii przełoży się na realny wzrost produktywności i wartości gospodarczej" – mówi Michał Miktus, partner w McKinsey & Company w Polsce i lider QuantumBlack AI w Europie Środkowo-Centralnej.

Popyt na umiejętności związane z AI rośnie szybko. Od 2023 roku zapotrzebowanie na tego rodzaju kompetencje wzrosło pięciokrotnie i wychodzi już poza stanowiska techniczne.

Polska na tle Europy

W raporcie osobno omówiono Polskę. Kraj wyróżnia się wysokim potencjałem automatyzacji – 61% obecnych roboczogodzin można technicznie zautomatyzować, co jest wynikiem powyżej średniej europejskiej. Silna baza przemysłowa i logistyczna sprawia, że to właśnie produkcja i operacje mają tu najwyższy potencjał zmian.

Kluczowe liczby dla Polski:

• 7,5-krotny wzrost liczby ofert pracy wymagających kompetencji AI od 2023 roku
• potencjał 105 mld USD wartości ekonomicznej z automatyzacji do 2030 r., z czego ok. 1/4 z samego sektora produkcji
• 85% obecnych umiejętności pracowników pozostanie aktualne nawet po wdrożeniu automatyzacji

„AI przestaje być domeną wyłącznie zespołów technologicznych. Coraz częściej staje się elementem codziennej pracy w różnych funkcjach – od operacji i finansów, przez sprzedaż, po HR i obsługę klienta. W warunkach niedoboru pracowników i presji na produktywność zdolność do skutecznej integracji technologii z kapitałem ludzkim może stać się jednym z kluczowych źródeł konkurencyjności europejskich przedsiębiorstw" – mówi Tomasz Marciniak, partner zarządzający McKinsey & Company w Polsce.

Pełna treść raportu dostępna jest na stronie McKinsey Global Institute.