AI uderza w matki. 60 proc. kobiet w Polsce pracuje w zawodach najbardziej zagrożonych automatyzacją
Sztuczna inteligencja przyspiesza automatyzację, a polskie matki są najbardziej zagrożone. Dane z 2025 roku pokazują, że kobiety stanowią 60 proc. osób w zawodach najbardziej narażonych na AI. Muszą godzić opiekę nad dziećmi z potrzebą szybkiego zdobywania kompetencji cyfrowych.
Według danych NASK i Międzynarodowej Organizacji Pracy z 2025 roku 30,3 proc. miejsc pracy w Polsce ma wysoką podatność na automatyzację. To ponad 5 milionów osób. Analiza Polskiego Instytutu Ekonomicznego pokazuje, że kobiety dominują w tej grupie – stanowią 60 proc. zatrudnionych w zawodach najbardziej wystawionych na wpływ sztucznej inteligencji.
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują przy analizie danych, przetwarzaniu informacji, w komunikacji i administracji. To właśnie te obszary zmieniają się najszybciej przez automatyzację zadań.
Sytuacja matek jest szczególnie trudna. Zawodowo pracuje dziś około 4–5 milionów matek, ale aktywność zawodowa kobiet spada wraz z liczbą dzieci. Wskaźnik zatrudnienia kobiet wynosi 51,4 proc., mężczyzn – 65,4 proc. Ponad 2 miliony kobiet w wieku produkcyjnym pozostaje poza rynkiem pracy. Największe bariery to obowiązki opiekuńcze, ograniczony dostęp do żłobków i przedszkoli oraz sztywne modele pracy stacjonarnej.
Z badania ClickMeeting wynika, że 56 proc. Polaków chce brać udział w szkoleniach online, a 61 proc. jest gotowych płacić za kursy i webinary związane ze sztuczną inteligencją. W ubiegłym roku 16 proc. webinarów na platformie dotyczyło edukacji i rozwoju zawodowego.
Elastyczność pracy ma dla Polek duże znaczenie. Ponad 53 proc. wskazuje autonomię i elastyczny model jako jedne z najważniejszych wartości w zatrudnieniu. Co trzecia kobieta byłaby skłonna negocjować pracę hybrydową zamiast wracać na stałe do biura.
Maja Korpusik, dyrektorka działu obsługi klienta ClickMeeting i mama dwójki dzieci, mówi wprost:
„To kobiety częściej niż mężczyźni pracują w profesjach opartych na analizie danych, przetwarzaniu informacji, komunikacji i pracy biurowej, czyli obszarach, które zmieniają się najszybciej w związku z automatyzacją zadań z AI. Elastyczny model pracy zwiększa nie tylko możliwość wykonywania obowiązków zawodowych, ale też, dzięki oszczędności czasu przeznaczanego na logistykę dnia codziennego, daje szanse na podnoszenia kwalifikacji, co z perspektywy kobiet staje się kluczowe w gospodarce AI.”
Jej zdaniem praca hybrydowa dla wielu matek jest warunkiem utrzymania aktywności zawodowej oraz rozwoju kompetencji. Dostęp do edukacji online zaczyna mieć bezpośredni wpływ na ich bezpieczeństwo na rynku pracy.
Oszczędzaj na 5,5%
To jest link afiliacyjny. Kupując za jego pomocą, wspieracie rozwój bloga, nie podnosząc dodatkowych kosztów. Przed złożeniem wniosku sprawdźcie aktualny regulamin promocji.
