Koźmiński i Harvard razem zbadają, jak AI zmienia pracę kobiet - w Warszawie i Pensylwanii
Akademia Leona Koźmińskiego podpisała list o współpracy badawczej z Center for Labor and a Just Economy przy Harvard Law School. Projekt AISOME ma analizować społeczne skutki AI - ze szczególnym uwzględnieniem migracji, nierówności i rynku pracy.
Dwa centra badawcze Akademii Leona Koźmińskiego — HUMANRACE Research Center i CRASH — podpisały list intencyjny z Center for Labor and a Just Economy przy Harvard Law School. Współpraca dotyczy wspólnego wniosku do European Research Council Synergy Grant. Projekt nosi roboczy tytuł AISOME: AI, Society, Migration, and Employment.
Zakres badań jest szeroki: jak AI i automatyzacja zmieniają rynki pracy, codzienną organizację pracy, relacje między ludźmi a technologią i mechanizmy nierówności społecznych. Projekt ma charakter porównawczy — obejmuje perspektywę europejską i amerykańską.
Jednym z konkretnych obszarów badawczych są doświadczenia kobiet wykonujących pracę biurową w Warszawie i w Pensylwanii, w tym kobiet z doświadczeniem migracyjnym. Badacze chcą sprawdzić, jak pracowniczki korzystają z narzędzi AI w codziennej pracy, kiedy to ujawniają, a kiedy ukrywają — i jak na te praktyki wpływają język, status migracyjny oraz hierarchie zawodowe.
Po stronie Koźmińskiego projekt prowadzą prof. Aleksandra Przegalińska (HUMANRACE) i prof. Izabela Grabowska (CRASH). Harvard reprezentuje Sharon Block, dyrektorka wykonawcza Center for Labor and a Just Economy i ekspertka prawa pracy. Grabowska zwraca uwagę na zróżnicowanie skutków automatyzacji: „Przyszłość pracy nie będzie taka sama dla wszystkich. Inaczej będą jej doświadczać osoby wysoko wykwalifikowane, inaczej pracownicy wykonujący rutynowe zadania, a jeszcze inaczej osoby z doświadczeniem migracyjnym."
Projekt jest na etapie przygotowania wniosku grantowego — decyzja ERC nie zapadła.
