AI i cyberbezpieczeństwo - najważniejsze kompetencje IT w 2026. Wyniki badania
Badanie wśród 100 dużych firm w Polsce pokazuje, że w 2026 roku najważniejsze będą kompetencje z AI (51%) i cyberbezpieczeństwa (49%). Jednocześnie 59% przedsiębiorstw mówi o hamowaniu innowacji przez braki kadrowe, a 41% planuje zwiększyć outsourcing IT.
Sztuczna inteligencja i cyberbezpieczeństwo mają w 2026 roku wyjść na prowadzenie wśród kompetencji, których najbardziej potrzebują polskie firmy. Tak wynika z raportu „Deficyt kompetencji IT i sposoby jego przezwyciężania”, opartego na telefonicznych wywiadach z 100 przedstawicielami dużych przedsiębiorstw w Polsce (minimum 250 pracowników), które mają własne działy IT. Badanie zrealizowano między 5 a 12 listopada 2025 r.
Respondenci wskazali, że w 2026 roku kluczowe będą umiejętności związane z AI (51%) oraz cyberbezpieczeństwem (49%). Na kolejnych miejscach pojawiają się integracja systemów (26%) i inżynieria danych (23%). Jednocześnie firmy sygnalizują, że niedobór specjalistów realnie hamuje rozwój i innowacje. Taką barierę widzi 59% badanych organizacji.
W perspektywie „tu i teraz” ankietowani jako najtrudniejsze do obsadzenia obszary wskazują cyberbezpieczeństwo (41%) oraz AI i machine learning (33%). Dalej są rozwój oprogramowania (26%) i DevOps (20%). W tle jest też presja kosztowa. 57% firm deklaruje wzrost kosztów związanych z zatrudnieniem i utrzymaniem specjalistów IT.
Raport dotyka również pytania, czy automatyzacja i AI zmniejszą popyt na ludzi w IT. Odpowiedzi są podzielone. 39% firm uważa, że automatyzacja i AI ograniczą zapotrzebowanie na specjalistów w części obszarów, ale 40% twierdzi, że AI nie zmniejszy zapotrzebowania na developerów, tylko zmieni wymagane umiejętności. 7% spodziewa się nawet wzrostu zapotrzebowania na usługi programistów.
W praktyce część firm ma szukać wyjścia w usługach zewnętrznych. 62% ankietowanych ocenia współpracę z dostawcami kompetencji technologicznych jako skuteczną, a 41% planuje w ciągu najbliższych dwóch lat zwiększyć korzystanie z outsourcingu IT. Komentująca wyniki Anna Stanek ze Scalo przekonuje, że przy szybkim tempie zmian „zbudowanie odpowiednich kompetencji wewnątrz organizacji czasem jest wręcz niemożliwe”, dlatego firmy szukają alternatyw dla samej rekrutacji.
Warto pamiętać o ograniczeniach takiego obrazu rynku. To badanie deklaratywne, obejmuje wyłącznie duże organizacje z własnym IT, a raport przygotowała firma działająca na rynku usług IT. Mimo tego zestaw liczb dobrze pokazuje, gdzie przedsiębiorstwa widzą dziś największe ryzyka i braki kompetencyjne, zwłaszcza na styku AI i bezpieczeństwa.
Źródło: Scalo
